Abogados de Represalias Por Compensación Laboral En Houston, Texas

Lesionarse en el trabajo puede ser un evento trágico con múltiples consecuencias diferentes.

En primer lugar, es posible que se encuentre en una posición en la que su lesión le impida realizar sus tareas laborales temporalmente. En segundo lugar, es posible que deba someterse a un tratamiento médico serio, incluida terapia e incluso cirugía, para recuperarse.

Estas consecuencias son lo suficientemente malas como para preocuparse de que su empleador tome represalias contra usted porque se lastimó en el trabajo y tuvo que presentar un reclamo de compensación laboral para obtener el tratamiento y posiblemente los ingresos que necesita mientras está sin trabajo.

Desafortunadamente, muchas veces los empleadores toman represalias contra un empleado que presenta un reclamo de compensación laboral. Por lo general, la motivación para esto es que los empleadores desaprueban las reclamaciones de compensación laboral porque quieren mantener bajas las primas de sus seguros.

Otras veces, los empleadores no quieren ocuparse de acomodar a un empleado lesionado mientras se recupera y, en cambio, optan por despedir al trabajador lesionado y encontrar un reemplazo.

Si se encuentra en esta situación, hable con un abogado laboral con experiencia en Houston para que pueda comprender sus derechos y potencialmente proteger su trabajo.

¿Puede mi empleador tomar represalias si presento un reclamo de compensación laboral?

La buena noticia es que en Texas es ilegal tomar represalias contra un empleado por presentar un reclamo de compensación laboral, participar en el proceso de apelación de compensación laboral o conseguir que un abogado de compensación laboral lo ayude, siempre y cuando el empleador sea un suscriptor (o en otras palabras, tiene seguro de compensación laboral).

Además, incluso si intentó presentar un reclamo de compensación para trabajadores pero su empleador se lo impidió, cualquier acción negativa tomada en su contra como resultado aún puede considerarse represalia de compensación para trabajadores en Texas porque intentó presentar su reclamación de compensación para trabajadores.

Si su empleador lo despide o lo degrada porque usted tomó cualquiera de estas acciones luego de una lesión en el trabajo, es posible que haya estado sujeto a represalias ilegales y su empleador podría ser declarado culpable de violar las leyes de Texas.

Un abogado laboralista de Houston con experiencia en el manejo de reclamos por represalias de compensación laboral puede ayudarlo a defenderlo y asegurarse de que su empleador (o ex empleador) no se salga con la suya con ninguna acción ilegal.